.png)
Newsletter April
In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om niet alleen te voldoen aan wettelijke verplichtingen bij ontslag, maar ook om uw reputatie als werkgever te versterken.
Bij Pangloss begrijpen we dit en bieden we op maat gemaakte outplacementdiensten aan die zowel uw organisatie als uw (ex-)werknemers ten goede komen.
Waarom Pangloss, zelfs als u al een outplacementpartner heeft?
Veel bedrijven werken al samen met een vaste provider, maar steeds meer werkgevers zien het voordeel van keuzevrijheid voor hun medewerkers.
Door hen de mogelijkheid te geven om hun outplacementpartner zelf te kiezen, verhoogt u niet alleen hun betrokkenheid, maar versterkt u ook uw employer branding.
Meer begeleiding voor hetzelfde budget
Bij Pangloss bieden we meer uren begeleiding en werken we persoonlijker dan de meeste outplacementpartners, zonder dat dit extra kost voor uw organisatie.
Persoonlijke begeleiding
Elke kandidaat wordt in onze burelen in Kortrijk en Gent verwelkomd door Toon Dierckx, onze consultant coach ter plaatse, die hen door het hele traject begeleidt.
Uitgebreide workshops
We bieden een cyclus van 24 interactieve workshops aan, van soft skills tot hard HR-vaardigheden.
Nieuw
Nu ook burelen in Kortrijk en Gent!
Na 34 jaar ervaring in Brussel, Waals- en Vlaams-Brabant, breiden we onze aanwezigheid uit.
Vanaf nu kunnen kandidaten terecht in onze nieuwe burelen in Kortrijk en Gent, waar we dezelfde kwalitatieve outplacementdiensten aanbieden.
Voordelen voor uw employer branding
Door uw werknemers de vrijheid te geven om hun outplacementpartner te kiezen, toont u respect voor hun individuele behoeften en voorkeuren.
Dit versterkt niet alleen het vertrouwen binnen uw organisatie, maar positioneert u ook als een flexibele en zorgzame werkgever in de markt.
We nodigen u graag uit om de mogelijkheden te bespreken en te ontdekken hoe Pangloss een waardevolle aanvulling kan zijn op uw huidige outplacementstrategie.
Wij kijken ernaar uit om samen te werken aan een toekomst waarin zowel uw organisatie als uw (ex-)werknemers floreren.
Muriel Steegen
Managing Director
